轻工业部、劳动人事部关于轻工行业实行技师聘任制的实施意见
轻工业部 劳动人事部
轻工业部、劳动人事部关于轻工行业实行技师聘任制的实施意见
轻工业部、劳动人事部
为了鼓励工人学习技术、钻研业务，不断提高技术工人素质和企业素质，稳定生产工人队伍，充分发挥高级技术工人的积极作用，传授技艺，促进技术进步和生产发展，从而建立技师聘任制度，是十分必要的。
现根据经国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合轻工业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、各部门必须认真贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，更不是高级技术工人的普遍晋升；技师应该严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产的实际需要，在技术复杂的技术工种的技术
工人中进行考评、聘任。
二、技师职务名称
根据轻工行业的生产特点和历史形成的习惯，在技师职务前冠以行业或专业（工种）名称，如钟表、造纸技师或雕刻、模具技师等。
三、技师聘任制的范围
1．技师聘任制的范围，当前，首先应在我部已经颁发的工人技术等级标准中所列技术比较复杂的工种（岗位）、且技术等级线达到七、八级的技术工种中实行（具体工种范围附后）。
2．轻工行业中属于其他行业归口管理并列入实行技师聘任制的工种，则按照国务院有关行业归口部门制订的实施意见执行。
3．轻工行业中属于本系统归口管理并列入实行技师聘任制的工种，则按照相同工种名称、相同专业性质、相同工作条件的原则，对照本通知附表所列的工种范围执行。如玩具行业的塑料制品技术工种可参照塑料行业所列实行技师聘任制的工种范围和有关规定执行。
4．由于轻工行业门类多、产品复杂，各地根据生产需要，结合具体情况，制订省一级工人技术等级标准和补充制订的有关工种（专业）工人技术等级标准，必须由省、自治区、直辖市轻工业部门提出并报轻工业部核定后执行。
四、比例限额
1．实行技师聘任制的比例限额，各地轻工业部门必须控制在实行技师聘任制的技术工种的技术工人总数的百分之二以内；各地主管部门可以根据所属企业、事业单位的具体情况，统筹安排，调剂使用。
2．企业、事业单位内部各个技术工种实行技师聘任制的比例限额，由各单位在上级主管部门下达的额度内，结合实际情况，自主安排，统一掌握使用。
五、津贴标准和福利待遇
1．被聘任的技师，从受聘之月起发给职务津贴。
2．技师职务津贴按每月人均二十元核定。下达的增资总额，企业列入成本，事业单位列入事业费开支。具体的津贴标准，在国家下达的增资指标内，各单位根据不同的生产岗位，以及责任大小、技术难易、贡献大小、劳动条件等实际情况，在十五至二十五元的幅度内，自行确定。
3．被聘任的技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
六、技师的技术（业务）考核标准
1．具备工人技术等级标准中规定的本工种高级工（七八级）的专业技术理论水平和实际操作技能。
2．比较全面地了解本产品的生产工艺、技术性能，并能指导本岗位技术工人的生产技术操作。
3．具有丰富的生产实践经验，在技术上能够解决本岗位关键性的操作技术和生产工艺难题，防止和排除事故隐患，做到安全生产。
4．刻苦钻研技术，具有传授技艺和培训中级以上技术工人的能力。
5．能较好地完成本职工作和生产任务，成绩显著，对提高企业经济效益和社会效益作出一定的贡献。
对于长期从事专业技术工作的生产骨干，并有一技之长，身怀绝招，贡献突出，效益显著，应从实际出发，适当放宽学历规定和文化要求。
各省、自治区、直辖市轻工业厅（局）可根据本实施意见，结合实际情况，补充制订具体实施办法。报轻工部备案。各地开展技师的考评和聘任工作，必须在当地劳动人事部门组织领导下进行。要先行试点，总结经验，然后再逐步推开，切不可一哄而起，试点单位要从严掌握。企业技
师聘任制工作应与国家部署的专业技术职务聘任制试点同步进行。请你们将本地区、本部门实行技师考评、聘任试点工作的情况及时告轻工业部劳动工资司和劳动人事部培训就业局。
轻工业实行技师聘任制工种范围目录
1．制浆造纸 15．制球 29．灯具 43．制糖（甘蔗）
2．火柴 16．制胶 30．玻璃 44．制糖（甜菜）
3．电池 17．感光材料 31．日用搪瓷 45．罐头
4．油墨 18．自行车 32．日用陶瓷 46．乳品
5．合成洗涤剂 19．手表（整机） 33．保温瓶 47．味精
6．肥皂 20．手表（元配件） 34．眼镜 48．制盐（海盐）
7．合成脂肪酸 21．制钟 35．灯泡 49．制盐（井盐）
8．牙膏 22．缝纫机 36．制镜 50．盐化工
9．化装品 23．铝制品 37．自来水笔圆珠笔 51．地毯
10．香料 24．刀剪 38．铅笔 52．玉雕
11．塑料 25．制锁 39．白酒 53．牙雕
12．制革 26．衡器 40．葡萄酒 54．乐器
13．皮件 27．洗衣机 41．啤酒 55．家具
14．皮鞋 28．电风扇 42．酒精
一、制浆造纸行业
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序号｜专 业 ｜ 工 种 名 称
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1 ｜化学、机 ｜切料工、备料工、制酸工、蒸煮工、精选洗涤工、漂白工、抄浆工、磨木浆
｜ 械制浆 ｜工、预热木片磨木浆工、磨石制造工
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2 ｜造 纸 ｜打浆工、抄纸工、工业纸板工、热压工、超级压光工、复卷工、切纸完成工
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3 ｜碱回收 ｜碱（酸）回收蒸发工、碱回收炉工、碱回收苛化工、碱回收树脂工
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｜ ｜玻璃纸粘胶制备工、玻璃纸粘胶熟成工、玻璃纸成型工、玻璃纸酸浴工、二
4 ｜特种纸 ｜氧化碳制造工、合成洗制备工、合成纸成型工、玻璃纤维滤纸成型工、滤纸树
｜ ｜脂处理工、磨光工、涂布工、涂料制备工、颜料制备工
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5 ｜综合利用 ｜酒精工、酵母工、木素磺酸纳工、铁铬木素工、香兰素工
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6 ｜分析、检验｜分析试验工、化验工、检验工
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7 ｜造纸网 ｜熔炼铸造工、制丝工、织网工、成型工
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二、火 柴 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜火 柴｜锯木工、制木盒片工、旋梗片工、切梗工、烘烤梗工、调配药工、连续机工、
｜ ｜装盒机工、刷配磷工、包封机工、切分纸工、火柴商标印刷工、糊盒机工
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三、电 池 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜电 池｜电液配制工、电芯粉配制工、电芯成型工、电池装配工、整体锌筒工、炭条
｜ ｜成型工、炭条焙烧工
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2 ｜检 验｜检验工
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四、油 墨 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜油 墨｜炼油树脂工、制色工、配料工、制墨工、制桶工
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五、合成洗涤剂行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜供氯和盐酸吸收工、氯化工、缩收工、洗涤脱苯工、泥脚处理工、分馏处理
1 ｜合 成｜工、分馏同炉工、冷冻工、三氧化硫溶硫工、三氯化硫发生工、三氧化硫磺化工、
｜洗 涤 剂｜重油处理和硫氯酰化工、皂化和脱油工、硫化和分酸工、中和工、配料工、脱
｜ ｜气工、高压泵工、仪表操作工、喷雾工、热风炉工
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2 ｜石腊裂解｜裂解司炉工、裂解分馏工
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3 ｜五 钠｜萃取工、过滤洗涤工、中和条料工、压滤工、蒸发工、喷粉工、聚合工
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4 ｜化 验｜化验工
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六、肥 皂 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜炼油水解｜炼油、漂油工、油脂水解工
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2 ｜烹 皂｜煮皂工
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3 ｜连续煮皂｜连续煮皂工
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4 ｜成 型｜调和工、真空冷却制皂工
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5 ｜香 皂｜皂基干燥工、搅拌工、碾磨工、压条撞印工
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6 ｜机包挡车｜机包挡车工
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7 ｜甘 油｜粗甘油工、精甘油工
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8 ｜检验化验｜检验工、化验工
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七、合成脂肪酸行业
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序号｜专 业 ｜ 工 种 名 称
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1 ｜合成脂肪酸｜合成脂肪酸工
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2 ｜化 验｜化验工
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八、牙 膏 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜牙膏制造｜大小车工喷涂机工、保养工、制版工、制膏工、香精配合工、复合材料成型工、
｜ ｜丝网印刷制版工、塑料挤出工、塑料注射工
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九、化 装 品 行 业
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序号｜专 业 ｜ 工 种 名 称
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1 ｜化装品制造｜化装产品配料制造工、香精配合工、皮鞋油配料制料工、皮鞋油软管成型工、
｜ ｜复合材料成型工、丝网印刷制版工、塑料挤出工、塑料注射工、保养工
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十、香 料 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜反应提纯工、氧化反应工、硝化反应工、环化反应工、裂化反应工、氯化反
｜ ｜应工、哈夫门反应工、氢化反应工、水化反应工、亚硝化—缩合反应工、脱水
1 ｜香料制造｜反应工、脱氢环化反应工、脂化反应工、萃取工、缩合反应工、分馏工、结晶
｜ ｜—干燥精制工、重氮化—水解反应工、浸提浓缩工、蒸馏工、压榨、冷磨工、
｜ ｜香料配制工
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十一、塑 料 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜塑 料｜挤出工、注射工、压延工、层压工
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十二、制 革 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜重 革｜原皮工、浸水刮里工、脱毛浸灰工、片刨工、矿物鞣制工、削匀工、重革整理工
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2 ｜轻 革｜轻革整理工、磨革工、轻革修饰工、植物鞣制工
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3 ｜化 验｜化验工
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十三、皮 件 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜皮件制造｜军工、工业、劳保、日用皮件工、纺织工业皮件工、制箱工、制包工、钱包、
｜ ｜票夹、表带工、手套、皮衣、皮帽工、下料工、设计工
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十四、皮 鞋 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜制帮设计工、制底设计工、帮料划裁工、制帮案板工、机缝帮工、底料划裁
1 ｜皮鞋制造｜整型工、线缝鞋（机、手缝）制底工、胶粘制底工、压模（注塑、注胶）鞋制
｜ ｜底工、硫化鞋制底工
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十五、制 球 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜胶粘球 ｜胶粘球下料工、炼胶工、硫化工、胶粘球成型工、胶粘球整理工
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2 ｜手缝球 ｜手缝球下料工、手缝球工、手缝球整理工
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十六、制 胶 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜制 胶｜原料处理工、三胶制造工、化验（试制）工
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十七、感光材料行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜纸 基｜制钡工、制料工、涂钡工、压光工
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2 ｜涤纶片基｜涤纶厚片工、涤纶拉幅工、涤纶涂布工
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3 ｜三醋片基｜三醋棉胶工、三醋流延工、三醋涂层工、溶剂回收工
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4 ｜胶片像纸｜乳剂工、焙化工、涂布工、裁切工、打孔工、外观质量检验工
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5 ｜质量检验｜片纸基检验工、原辅材料检验工、检测仪器维修工、感光测定工
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6 ｜试 验｜乳剂试验工、有机合成工、成色剂分散工、片、纸基试验工、包装材料试验工
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7 ｜综 合｜纯水制备工、空调工、银、废片回收工
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十八、自 行 车 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜机加工 ｜引拨工、压延工、高频焊工、车圈、泥板成型工、组合工、抛磨工、钢珠磨工
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2 ｜装 配｜装配工
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3 ｜检 验｜检验工
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十九、手表行业（整机）
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序号｜专 业 ｜ 工 种 名 称
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1 ｜手表零件 ｜手表零件机械加工工、研磨抛光工、化学加工工、表盘工、装配工、凸轮工
｜加工与装配｜
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2 ｜计量、化验｜金属材料检验工、手表零件与工具检验工、成品检验测试工、计量试测工、
｜与 检 验｜计量检定修理工、电子仪器维修工、机械性能试验工、金相试验工、化验工
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3 ｜工具制造与｜
｜设备维修 ｜
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二十、手表（元配件）行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜钟表宝石｜宝石元件加工工
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2 ｜防震器 ｜自动车工、专用机加工工、检验工、刀具工
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3 ｜游丝发条｜拉轧工、盘丝定型工、检验工
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二十一、制 钟 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜制 钟｜喷漆工、钟面工、另、组件铆装工、成品装配工
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2 ｜检 验｜表面处理检验工、成品装配检验工
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二十二、缝 纫 机 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜铸 造｜
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2 ｜机加工 ｜抛磨工
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3 ｜装 配｜家用机装配工、工业机装配工
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二十三、铝 制 品 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜铝制品 ｜电化工
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二十四、刀 剪 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜剪 刀｜装配细磨工、刻花工
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2 ｜菜 刀｜制刀工
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3 ｜折 刀｜电化工、抛磨工、装配工、刻花工
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二十五、制 锁 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜制 锁｜零件机加工工、制簧工、装配工、零部件检验工、成品检验工、压铸焙化工
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二十六、衡 器 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜检 验｜铸造检验工、热处理表面处理检验工、冷、焊下材检验工、冲、锻检验工、仪
｜ ｜表电工检验、机械检验工、衡器钳工检验工、衡量计量检验工、量修（检定）工
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二十七、洗 衣 机 行 业
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序号｜专 业 ｜ 工 种 名 称
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1 ｜洗衣机制造｜注塑工、检验工、产品维修工
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二十八、电 风 扇 行 业
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序号｜专 业 ｜ 工 种 名 称
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1 ｜电风扇制造｜风叶工、网罩工、压铸工、注塑工、装饰面板工、开关装配工、电扇装配工、
｜ ｜绕嵌线工、维修服务工、油漆检验工、电扇检验工、零件检验工
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二十九、灯 具 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜灯具制造｜点滚焊工、软硬制造工、线切割工、灯具装调工、灯具检验工、电镀检验工、
｜ ｜油漆检验工、旋压工
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2 ｜电器制造｜股木成型工、注塑成型工、电器装配工、电器检验工、触发器装调工、绕线
｜ ｜工、绝缘处理工、镇流器装配工、镇流器检测工
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3 ｜有色金属｜有色铸造准备工
｜铸 造｜
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4 ｜日光管起｜涂粉烤管工、芯柱工、装架工、封口工、排气工、老炼工、绕丝工、导丝工
｜辉器制造｜
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三十、玻 璃 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜煤气发生炉工、焦炉煤气工、配合料工、熔炉砌筑工、池炉熔化工、坩埚炉
1 ｜玻璃制品｜熔化工、吹制成型工、器皿吹制成型工、自动机制成型工、手工机制成型工、
｜ ｜手工拉管工、机械拉管工、退火工、灯工、安瓶片剂（包括注射器）工、磨砂
｜ ｜工、刻度工、磨花工、印描花工、玻璃钢化工
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三十一、日用搪瓷行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜搪 瓷｜敢光切卷工、熔粉工、搪工、烧工、炉窑司炉工、制版工、饰花工、砌炉工
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三十二、日用陶瓷行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜原料备制工、机压成型、注浆成型工、陶瓷成型工、紫砂手工成型工、烧成
1 ｜陶瓷制造｜工、彩绘工、雕塑雕刻工、雕塑雕刻设计工、制花工、模型工、制闸工、金水
｜ ｜制备工、陶瓷颜料工
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三十三、保 温 瓶 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜保温瓶制造｜配料工、熔炉工、人工吹制工、机器吹制工、退火工、拉底工、封口工、大
｜ ｜口封口工、镀银工、真空工、制筒工、冲床工、抛镀工、喷漆工、喷花工
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三十四、眼 镜 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜眼镜片制造｜粗磨工、精磨抛光工、无形多焦工、划片磨边工、检验整装工
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2 ｜眼镜架制造｜下料成型工、制眼镜圈工、制眼镜腿（脚）工、眼镜零件工
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｜ ｜石英玻璃原料工、石英玻璃气炼工、石英玻璃仪器灯工、紫外光学玻璃熔制
3 ｜石英玻璃 ｜工、电熔透明石英玻璃工、石英玻璃切磨工、不透明石英玻璃熔制工、石英玻
｜ ｜璃的火焰抛光种二次整形工
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三十五、灯 泡 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜玻璃配料工、玻璃熔炼工、人工吹泡工、人工拉管工、机器吹泡工、机器拉管
｜ ｜工、玻璃窑炉筑炉工、玻璃切管烧边工、灯头玻璃器机工、导丝工、灯丝试样
1 ｜灯泡制造｜工、绕丝工、氢烧定型工、切丝工、灯丝成型工、化丝工、玻壳玻管处理工、
｜ ｜割管喇叭工、挂丝装架、柱工、机器封口工、排气工、装焊工、老练分类包装
｜ ｜工、荧光粉浆配涂工、打印烤粉擦粉工、退镀清洗工、真空蒸镀工、化学喷涂
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续表
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜灯泡制造｜工、机制小玻壳制造工、电极制备工、高颐封接管理工、手工封接工、化工材
｜ ｜料配制工
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2 ｜化验检验｜灯丝检验工、例行试验工、巡回检验工、成品检验工、仪器仪表鉴定修理工、
｜ ｜分析化验工
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三十六、制 镜 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜制 镜｜玻璃切割工、玻璃加工工、设计制版工、喷印花工、电刻工、磨花工、镀铝
｜ ｜工、镀银工、框架制作工、电镀工、镜子装配工、镜条木工、镜条油工
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三十七、自来水笔、圆珠笔行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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｜ ｜笔尖压延工、笔尖焊铱、检验、磨尖连续工、笔尖开缝工、笔尖二整形工、钢
1 ｜零件加工｜珠工、油墨工、笔芯工、电镀氧化工、注塑工、非金属切削工、冲压工、抛光
｜ ｜工、合金冶炼爆炸复合工
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2 ｜装 配｜装配工
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3 ｜检 验｜检验工
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三十八、铅 笔 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜铅笔制造｜铅芯配料工、铅芯成型工、铅芯烧洁工、木材开解截断工、切板规边工、染
｜ ｜板干燥工、烤板工、刨槽刨杆工、胶芯工、油漆印花工、成品外观加工工
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三十九、白 酒 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜酿 造｜固态白酒酿造工、液态白酒酿造工
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2 ｜培 菌｜培菌工
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3 ｜制 曲｜大曲工（包括小曲）麸曲工
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4 ｜酒 母｜酒母工
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5 ｜粉 碎｜粉碎工
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6 ｜酒 库｜酒库工
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7 ｜包 装｜机装工
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8 ｜化 验｜化验工
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四十、葡 萄 酒 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜园 艺｜园艺工
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2 ｜葡萄酒制造｜发酵工、蒸馏工、贮酒工、配酒工、机装工
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3 ｜化 验｜化验工
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四十一、啤 酒 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜制 麦｜精选工、发芽工、麦芽干燥工
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2 ｜酿 造｜糖化工、前发酵工、后发酵工
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3 ｜机器灌装｜洗瓶机工、灌酒压盖工、杀菌贴标机工
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4 ｜制 盖｜制盖工
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5 ｜化 验｜化验工
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四十二、酒 精 行 业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜酒精制造｜培菌工、曲种工、制曲工、液体曲工、粉碎工、蒸煮糖化工、酒母工、发酵
｜ ｜工、蒸馏工、二氧化碳工
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2 ｜化 验｜化验工
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四十三、制糖（甘蔗）行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜甘蔗制糖｜压榨机工、蒸汽机工、压榨汽轮机工、蒸发工、煮糖工、分窖机工、糖机工
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2 ｜化 验｜化验工
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3 ｜石灰窑 ｜石灰窑工
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四十四、制糖（甜菜）行业
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序号｜专 业｜ 工 种 名 称
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1 ｜甜菜制糖｜切丝工、浸出工、清净工、蒸发工、分离工、干粕工
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关键词: 重复供述，可采性，理论根据，分阶段排除，实践障碍
内容提要: 一次非法取供，是否要对重复供述一排到底？重复供述问题在我国尤为突出，然而，法律和司法解释中并未明确重复供述的可采性。重复供述排除与否取决于先前的非法取供手段对重复供述的实际影响。基于我国实际，应当实行重复供述的分阶段排除方式，即原则上只排除非法取供发生后至确认前在同一诉讼阶段获取的重复供述。为了克服排除重复供述的障碍，应当允许重复取供，理顺公、检、法的关系，减少三机关的同质性。当然，最根本的举措是要建立激励为主的取供机制，调整形式主义的口供运用模式，怯除对非自愿供述的依赖。
一、问题的提出
在各国的刑事司法证明中，供述发挥着难以替代的作用，几乎成为了定案中不可缺少的证据形式。然而，由于供述证据蕴含着不同利益之间的紧张冲突，人们对它担心的程度丝毫不亚于对它的钟爱{1}。因此，各国法律对供述的获取与运用提出了近乎苛刻的要求，而供述排除法则就是其核心内容。但问题是，与实物证据不同，供述的获取带有相对的可重复性。法律虽然可以限制讯问的主体、地点、时间和手段，但一般都不限制讯问的次数。对于同一个被追诉者，经过多次讯问，可以形成多份供述材料。所以，在绝大多数认罪案件中，被追诉者的有罪供述尤其是审前供述都不止一次。而如果仅仅其中某次供述的获取使用了非法手段，那么之后未直接采用非法手段获得的供述该如何处理？是绝对排除，还是一概允许，抑或裁量排除，这就是所谓的重复供述排除问题。对于重复供述，若绝对排除，可能会超越供述排除法则救济的目的，加大其负面影响，提高追诉成本；若一概允许，就完全无视了非法手段的波及力，追诉机关可以在非法供述被排除后转而依赖受到非法手段影响的重复供述，某些实质意义上的“非法供述”依然可以在审判中使用，直接采取非法手段获取的有罪供述的排除将变得毫无意义。因此，重复供述的排除直接关系着供述排除法则的实施效果，是一个复杂但却必须回答的问题。
我国的重复供述问题尤为突出。这是因为，一方面，流水线型的诉讼结构和口供中心主义的诉讼理念使得重复供述数量众多。在线型的诉讼结构下，侦查、审查起诉和审判都是相对独立的“工序”，而犯罪嫌疑人、被告人只是“原材料”或被加工的对象，侦查机关、审查起诉机关、审判机关均有权讯问犯罪嫌疑人、被告人，而犯罪嫌疑人、被告人则有如实回答的法律义务。而且，实践中，公安司法机关具有浓厚的“口供情结”，侦查、审查起诉和审判工作多是围绕口供而展开，并将口供作为定案处理的主要依据，形成了口供中心主义的诉讼方式。因此，为了查明案情，核验证据，公安司法机关一般都会进行多次讯问，从而形成很多份供述笔录。另一方面，案卷笔录中心主义在一定程度上强化了重复供述的效用。在现有的证据规则下，庭前供述可以作为定案的根据，拥有与当庭供述一样乃至超过当庭供述的证据效力。而以案卷笔录为中心的审判方式使法庭不仅对庭前供述推定可采，而且还倾向于承认其证明力上的优先性，并惯于以庭前供述印证或驳斥当庭供述。此外，在我国的刑事侦查实践中，讯问多是在封闭的环境中进行，为了追求口供，刑讯并不是个例，[1]变相刑讯的方式也不断推陈出新，媒体曝光的重大冤假错案中几乎都有非法取供的影子，这导致庭审时庭前供述的合法性经常受到辩方的质疑。尤其是在《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》（以下简称《排除非法证据规定》）颁行以后，排除非法供述的申请在数量上直线上升，法官在判定时经常需要面对重复供述的排除问题。《排除非法证据规定》及2012年《刑事诉讼法》确立了我国的供述排除法则，即规定采用刑讯逼供等非法方法收集的供述不能作为定案的根据，但遗憾的是，并没有明确重复供述的可采性。
值得强调的是，供述排除视阈中的重复供述，并非如有些学者所言，仅局限于“内容相同”的“后续口供”{2}或者“二次口供”中与非法供述相同或一致的部分{3}。质言之，重复供述就是刑事诉讼过程中犯罪嫌疑人、被告人作出的多次有罪供述。“重复”强调的是供述的次数，而不是内容完全一致。恰恰相反，实践中，重复供述不可能完全相同，后来获取的供述一般是之前供述的完善和补充，与之前的供述仅有部分相同，当然，多次供述也有可能在内容上完全不同，但只要是有罪供述，就都属于重复供述的范畴。即便联系到供述排除规则，刑讯逼供等非法手段的持续性影响也不仅仅表现为维持重复供述内容上的稳定，被追诉者在被非法取供手段打破心理防线供认犯罪后，在以后的讯问中可能多供罪行，可能少供罪行，可能由供此罪变成供彼罪，而当被追诉者本身是无辜者的情况下，也可能乱供罪行。所以，一概认为这些供述不属于供述排除法则视野下的重复供述问题或者不应当排除，显然是不合适的。
二、排除重复供述的理论根据
是否排除重复供述？回答这个问题之前需要首先考察供述排除法则的理论基础。对于供述排除的理论依据，一直以来没有形成统一的认识。其中，影响较大的学说主要有虚伪排除说、人权保障说、违法排除说、司法廉洁说等。虚伪排除说在早期各国的司法实践中被广为接受。依其主张，警察采取的强制取供手段损害了被追诉者意志自由，从而增加了虚伪供述的可能性。在英国，确保供述的可靠性曾经是供述排除法则的准一目标{4}，甚至直到今天，由于是否侵犯自愿性的判断相当主观，还有一些人主张应以可靠性取代自愿性检验{5}。人权保障说认为，非自愿性供述的排除主要是出于保障被追诉者权利的考虑。采用非自愿的供述，将会违反“将嫌疑人作为一个自治主体并以合乎人格尊严的方式对待犯罪嫌疑人、被告人的法律道德责任”{6}，因此，不问其内容是否可靠均应排除。违法排除说则提出，供述排除惟一的原因就是取供过程中采取了违法的程序或手段。取供者违法取供的目的无非是在审判中使用该供述，如果加以排除，就消除了滥用权力的动机，吓阻或者震慑了违法行为，从而担保了取供程序的正当性。而司法廉洁说的要旨为，若法院采用了非法获取的供述，就是在宽恕追诉机关侵犯被追诉者权利、滥用权力的行为，无异于扮演了追诉机关的“共犯”和“帮凶”。但是，不管上述哪一种学说，都只是片面强调刑事司法的某一种价值或向度，在解释供述排除法则时只具有有限的作用。因此，大多数国家在供述排除法则的立法和司法实践中倾向于综合权衡，即以自愿性为核心结合供述可靠性、震慑违法、人权保障等多种基准说明供述排除的正当性。
重复供述的排除属于供述排除法则的当然内容，因此，供述排除法则的理论基础也必然是排除重复供述的正当理由。在排除重复供述时法院同样需要遵循供述排除的根本尺度，即重复供述的作出是否有可能是因为受到了之前非法取供手段的强迫？进一步需要考虑的是，非法取供手段是否导致了重复供述虚假的风险？上述手段对被追诉者权益的损害到了何种严重程度？排除重复供述是否能起到吓阻违法的效果？采用重复供述是否会影响审判公正？然而，重复供述的排除亦有其特殊性。一般而言，重复供述的获取程序本身并没有违反法律，甚至在表面上也是由被追诉者自愿作出的。排除重复供述的直接根据最终落脚于先前的非法取供手段及据其获取的供述对重复供述的实际影响。只要重复供述受到了先前违法讯问行为及先前供述的影响，从而符合了供述排除的根本标准，该重复供述就不能作为证据使用。理论上而言，上述影响显而易见。刑讯等非法取供手段极有可能对被追诉者的心理带来持续性的压力，加重在随后的讯问中被追诉者的焦虑和恐惧，甚至导致其患上“创伤后的应激障碍”{7}。在这些心理障碍之下，被追诉者不会轻易推翻已经作出的有罪供述。而一次认罪也会使被追诉者相信“天机已经泄露”，从而放弃在之后的讯问中争辩的权利，而且，有些讯问者也可能在之后的讯问中利用先前的有罪供述。当然，先前非法取供手段对重复供述的影响可能会因为特定的原因而出现中断，这也决定了并非非法取供之后所有的重复供述都需要排除。
排除重复供述的理由和美国的“毒树之果”理论及德国的“长远效力”理论既有联系也有区别。美国联邦最高法院在1920年的西尔弗索恩木材公司诉美国案中最早提出了“毒树之果”原理：如果第一手证据是非法搜集的，任何来源于此的第二手证据也不具有可采性。第一手证据受到了“污染”，是“毒树”，因此，不能被用作获取其它证据的途径。[2]德国学界也存在与“毒树之果”类似的“长远效力”或“放射效力”理论，认为非法取供手段具有长远效力，因而，从非法获得的信息中衍生的证据不具有证据能力，除非透过合法的行为亦可以取得同一证据{8}。但是，该理论对德国刑事司法实践影响较小。显然，“毒树之果”和“长远效力”理论都看到了非法取证手段对第二手证据的影响，甚至也都承认真正的“毒树”是非法取证手段，在这一点上和排除重复供述的理论根据是相通的。然而，与之不同的是，适用“毒树之果”和“长远效力”原理有一个必要条件，即通过非法取证手段获得的第一手证据和第二手证据之间具有派生性，正因如此，“毒树之果”和“长远效力”又被称为派生证据理论。德国联邦最高法院在罕见的两个排除派生证据的案件中强调，只有当派生证据直接以非法获取的第一手证据为基础时，“才成立长远之效力”。[3]而在排除重复供述的情形中，非法取供手段、第一次供述与重复供述的关系较为复杂。重复供述的作出既可能出于受到先前非法取供手段的直接影响，如无辜者受到一次刑讯后作出内容迥异的多次有罪供述；也可能直接形成于第一次有罪供述，如警察利用第一次有罪供述获取了嫌疑人的进一步供述，还有可能以上两种情形兼而有之（如下图所示）。但只有具备第二种情形时，才适合用派生证据理论解释。
在我国，由于立法上供述排除法则完全是非法证据排除规则的组成部分，这也导致许多学者在分析排除重复供述的理由时侧重于重复供述的合法性。有论者认为，“侦查人员以刑讯逼供的方式得到被告人的口供，在以后的讯问中即使不再使用刑讯逼供，被告人也可能重复其已经作出的口供，第二次的口供从形式上看是合法的，但是因为已经有刑讯逼供的口供存在，以后同样的口供也是不合法的，不能作为证据使用”{9}。这种分析方法没有考量确立非法供述排除规则及排除非法供述的根本原因，忽略了救济非法取供及阻断非法取供方法波及效应的可能性，容易不当扩大重复供述排除的范围。更多的论者套用了美国的“毒树之果”理论，认为先前的非法取供方法的影响具有持续性，重复供述的作出很可能是犯罪嫌疑人的恐惧心理所致，“这就是毒树之果，也应排除”{10}。但如上所述，排除反复自白的理论根据同“毒树之果”理论并不完全相同，而且，即使在美国，“毒树之果”也只适用于直接违反宪法的行为，对于重复自白的排除缺乏足够的解释能力。笔者认为，从2012年《刑事诉讼法》及相关司法解释的规定看，我国的非法供述排除规则是建立在对供述自愿性、可靠性、人权保障、震慑违法、惩罚犯罪等因素的综合考量之上。这至少表现在三个方面：第一，2012年《刑事诉讼法》第50条规定：“严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪”。这可以看做是我国的供述取得禁止规定，旨在强调供述的自愿性，充分保障被追诉者的合法权利。第二，对于采用以威胁、引诱、欺骗等非法方法获得的供述并非一概排除，在决定时还需要考虑供述自愿性、可靠性及侵犯个体权利的程度等。第三，《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》第20条、第21条要求排除取供程序严重违法和存在某些无法补救的程序瑕疵的供述，既保障了供述的可靠性，更是凸显了对正当程序和审判公正的关注。所以，仅用是否合法作为衡量重复供述排除与否的根据是远远不够的。我国排除重复供述的直接依据应当是先前的非法取供手段对重复供述自愿性、可靠性的可能影响，根本依据则是吓阻违法、发现真实和保障人权的实践需要。
三、重复供述可采性的决定因素
判断重复供述是否具有证据能力关键就是要看重复供述自愿、可靠与否，特别是先前非法取供手段对重复供述自愿性的影响。而在评价重复供述的自愿性、可靠性时，需要考虑以下多种事实因素：
（一）先前违法取供的性质和严重程度
各种违法情形对于供述证据能力的影响并不完全相同。是否排除供述或者排除到何种程度，应当考虑违法取供的性质和严重程度。[4]采取刑讯等法律禁止的强迫手段获取供述的，一般都会对重复供述的自愿性产生持续影响[5]，除非采取了消除该影响的补救措施。而且，强迫的程度越严重，对重复供述的波及力也越强。强迫手段严重程度的评估取决于个案的具体情势，包括该手段的持续时间，具体内容，实施背景，实施方式，以及受害人的性别、年龄和健康状况等。如果并未采取强迫手段，而仅仅存在其他程序性违法，即便可能导致第一次供述的排除，一般也不会直接影响重复供述的自愿性。[6]
（二）讯问人员的一致性
取供既是讯问人员运用口头语言影响被追诉者的过程，也是讯问人员非语言行为包括个体的性格特征、人格魅力等对犯罪嫌疑人形成心理优势的过程{13}。被追诉者通常将强迫取供手段对自己造成的伤害和特定的讯问主体联系在一起。实施过刑讯的同一讯问人员，在后续讯问中即使没有采取强迫取供手段，被追诉者也可能出于恐惧心理和顺从效应，违背自己的意愿作出供述。而讯问主体的变换则有可能给被追诉者传递出新的信息，解除其心理压力，阻断非法取供手段的不当影响，转变被追诉者对供述的态度。其中，最为明显的一个表现是，实践中，变更讯问人员后，被追诉者翻供的比率就会上升。讯问主体的变换既包括同一审讯小组或同一机关内部讯问人员的调整，也包括上下级机关或者不同性质机关间讯问人员的变更，比如警察换为检察官、法官。
（三）讯问人员的主观目的
讯问人员有可能明知第一次供述会被排除，但为了获取具有合法形式的重复供述，在第一次讯问时故意违反法律。在这种情况下，重复讯问时的常规法律保障措施就很难确保重复供述的任意性。如在美国，不少侦讯手册中都教导警察应当“巧妙”选择提出米兰达忠告的时机。尤其是埃尔斯塔德案之后，警察部门得到了这样一种暗示，未经米兰达忠告的讯问并不影响米兰达忠告后的弃权及供述的可采性。[7]为此，有的警察部门甚至制定了“警察议定书”，鼓励警察在犯罪嫌疑人交代罪行之后，再宣读米兰达忠告，并引导嫌疑人重述原来的自白。但联邦最高法院在随后的塞伯特案中对通过这种做法获得的重复供述的可采性予以了否定。联邦最高法院指出，埃尔斯塔德案和塞伯特案的区别是，前者未进行米兰达忠告是疏忽大意，而后者则是有意为之。[8]
（四）讯问场所的变化
讯问场所和犯罪嫌疑人的拒供或供述动机密切相关。一般而言，讯问场所的封闭程度和被追诉者放弃权利和作出供述的明智、自愿程度成反比。封闭的讯问场所可以切断嫌疑人与外界的一切联系，让其产生孤立无援之感{11}，从而使嫌疑人感受到巨大的心理压力，违心地放弃抵抗。在讯问的封闭性上，公安机关办公场所要强于看守所，没有采取同步录音录像的场所要强于实时监控的场所，只有讯问人员参与的场所要强于法庭等有辩护律师及其他主体参加的场所。因此，讯问地点和环境的改变，可能增强讯问场所的开放性，进而修复强迫取供对被追诉者造成的心理伤害，使重复供述的作出更加理性和明智。
（五）两次讯问的间隔时间
两次讯问间隔的时间越短，第二次讯问越有可能被讯问人员和被追诉者视为是第一次讯问的延续。在先前非法取供行为的阴影下，被追诉者在后续讯问中回答问题时极易受到讯问人员的暗示，使重复供述丧失自愿性。事实上，不管在先前的讯问中是否采取了非法取供行为，以及是否获得了供述，间隔时间较短的连续讯问本身就是一种强迫。英国大法官泰勒勋爵在米勒一案中就曾指出，警方对米勒连续不间断的讯问构成了“强迫和威胁”，除了身体暴力，“很难再找出比这更具敌意和胁迫的方法”。[9]因此，即便是同一讯问主体，只要间隔的时间足够长，重复供述也可能具有可采性。相反，即使更换了讯问人员，间隔的时间太短，也难以保障重复供述时的意志自由。
（六）第一次供述的全面性及两次供述的重复率
对预期法律制裁的恐惧，对某些现实问题的忧虑，以及供述可能带来的犯罪感、羞耻感乃至暴露感等，均是被追诉者拒供的重要动机。但一旦作出供述，不管在供述过程中是否受到强迫，以上动机都会在不同程度上减轻或消失。对于犯罪者而言，他很可能相信，“天机已经泄漏”，已经作出的供述很难在这个世界上磨灭，而对于无辜者而言，翻供也意味着从刚刚适应的心理状态中挣脱，重新进入之前的焦虑和恐惧状态。尤其是，当通过非法手段获取到的供述相当细致和全面时，很难避免在第二轮讯问中使用第一次讯问的供述。因此，一般情况下，两次供述的重复率越高，表明受到第一次讯问和供述影响的可能性越大，但也并不总是如此。无辜者的重复供述的内容由于基于诱导和虚构，可能每次都不相同，而犯罪者作出重复率高的陈述时也可能已经完全理解了其所享有的法律权利。